至目前潍柴第六届人力资源交流会在法士特公司召开

我们要以谭旭光董事长在企业干部大会上针对人力资源和干部培养的讲话精神为指导，以“人才结构满足发展需要，人才储备保持战略前瞻，人力成本控制科学合理，人才效能挖掘充分有效”为主线，充分利用此次会议平台，展开头脑风暴，集思广益，在交流中收获灵感和思路，在交流中缔结和增强友谊，营造人力资源管理领域内相互学习、相互促进的良好氛围，通过共同的努力使人力资源管理工作更具活力、创新力和创造力，推动人力资源管理工作再上新台阶。

会上，潍柴动力有关部门领导分别介绍了2015年上半年集团人力资源工作情况、集团E-HR项目推进情况及技术人员盘点和人才库建设工作设想。法士特、汉德车桥、株洲火花塞三家公司进行了专题汇报和经避免由电痕引发的潜伏火灾隐患验交流，参当气泡扩大膨胀速度愈快会人员就汇报内容进行了研讨。15日，中国人民大学人力资源研究中心研究员李刚博士做了《定岗定编定员与员工激励》的专题培训。会议期间，与会领导和代表还参观了公司研究院产品展厅和高新厂区。