Seo团队人员应该认清自己的位置及职责

发布时间：2020-03-09 16:04:24 阅读：次来源：画笔厂家

SEO可以说是系统工程，SEO的成果少不了任何一个人功劳，而SEO团队每个人职责、工作情绪、环境也会影响到整个SEO团队，所以Seo团队的每个人员应都该认清自己的位置及职责，别让团队的你或他影响到整个团队。

今天之所以会写这篇文章，是因为很多小型SEO团队都会遇到这种情况，通常小公司都会有3-5人左右的团队，我们也叫SEO团队吧，这个团队，SEO主管、编辑、外链、程序可能都会在一个办公室，不像大公司，外链、编辑都是独立的部门，分开管理的，而这种小型SEO团队人员在一起的交流的就比较多，通常从事没多久的外链专员、编辑就会嘀咕为什么自己整体重复着枯燥无意义的事情，甚至质疑SEO领队的作为，为什么你不做呢?久而久之，这团队的执行效率就会很低，SEO成果也就不能体现出来，从而造成恶意循环，Seo团队人员认清自己的位置及职责很重要。

先简单的介绍下小型SEO团队成员职责：

Seo主管：负责SEO方案，布置执行人员的工作量，如让程序员修改、调整网站，布置外链数量及质量，编辑内容数量及质量，并进行考核，监控网站、项目的SEO进度，根据搜索引擎的变化作出调整，对整个项目、网站承担责任，有必要可以对团队程序进行培训。

程序员：调整网站结构，写写小网站程序、简单的模版，网站的维护。

外链专员：注册论坛、编写帖子、发帖子、灌水。

编辑：提供优质的内容，准确的锚文本连接。

由于小型SEO团队，编辑和外链专员都是混杂着用，毕竟人少，工作内容类似，实话说工作确实很枯燥，所以编辑和外链会对工作有所抱怨，但我想说，你就只能这样认清自己的岗位么?你认为很辛苦么?

本人09年接触SEO，当时也是从基层执行外链，把中文翻译英文，把英文翻译成中文，PDF资料的翻译，一切纯手工，从事英文的SEO应该知道手工发国外论坛是多么一件痛苦的事，做过英文外链的就知道，有时注册一个英文论坛能让你崩溃。

浮躁的编辑和外链们，你们有没问过自己，为什么自己是不断的重复枯燥的事，为什么你们的头不用，你觉的你跟他没什么区别么，敢问给你一个网站、项目，你敢承担么，别在抱怨自己的职责了，你知道SEO主管要承担多少么，来自搜索引擎的压力，来自公司老板的压力，还有你们制造压力，你知道SEO要具备多少技能么?如果这点苦都吃不了，接受不了枯燥的工作，赶紧退出SEO团队，不要因为你的个人影响整个团队的环境，如果你没本事，为了那可怜的年终奖，你就老老实实的呆着吧，要么你有种现在就辞职。

这篇文章貌似有点极端了啊，特别是对中文编辑和中文外链，如果我说到你的心坎里，觉得我说的对你就赶紧端正态度，如果不满就跟帖开骂吧。插个广告，本文由编写，转载请保留。